Sygefravær og belønning af fravær

Verdens største ledelsesprincip (Michael leBeouf) – det der belønnes bliver gjort – er aktuelt nu.

Lindøværftet vil belønne fravær af sygefravær med 3.00 kr mere i timen, hvis medarbejderen ikke er syg (i betydningen fraværende på grund af sygdom) i en 14 dages periode.

Det bliver spændende at erfare om sygefraværet mindskes fra de nuværende godt 6%.

Gættet er at det vil ske. Hvad tror du?

Forrige post

Selvudvikling til fuldkommenhed 4: Beslutsomhed

Næste post

Samarbejde, focus og time-out – kun i håndbold?

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *